肩负新使命  展现新作为

团结带领全省职工为谱写新时代

陕西追赶超越新篇章贡献力量

——在陕西省工会第十四次代表大会上的报告

（2018年8月27日）

白阿莹

各位代表，同志们：

现在，我代表陕西省总工会第十三届委员会向大会作报告，请审议。

陕西省工会第十四次代表大会，是在陕西追赶超越进入关键时期召开的一次重要会议。大会的主题是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实省第十三次党代会工作部署，扎实推进工会工作改革创新，团结带领全省职工为谱写新时代陕西追赶超越新篇章贡献力量。

党的十八大以来，在省委和全总的坚强领导下，在省人大、省政府、省政协的大力支持下，陕西工会迎来了前所未有的发展机遇。全省各级工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神，不忘初心、牢记使命，全面落实党的全心全意依靠工人阶级根本方针，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，增“三性”、去“四化”、强基层、促创新，解决了许多制约工会工作发展的难题,在推动陕西高质量发展，满足职工群众对美好生活向往的征程中，走出了新时代陕西工会与时俱进、创新发展的新路子。

一、过去五年的主要工作

五年来，省总工会十三届委员会努力提高政治站位，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持发扬民主、科学决策，共召开常委会议11次、全委会议 11次、主席办公会议98次，作出一系列工作决策和部署，圆满完成任期内各项工作任务，省总工会连续三年在全省年度目标责任考核中荣获优秀等次。今年4月，全国人大副委员长、全总主席王东明来陕调研检查工作时指出：陕西工会工作做得很好，坚持正确的政治方向，有很强的改革创新意识，工作亮点纷呈，成效明显，是全国工会工作的缩影。全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋专门批示：陕西省总工会认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，增强文化自信，采取有力措施，推进建设向上向善的职工文化阵地，多项活动搞得有声有色，亮点纷呈，人才辈出，为职工群众构筑新时代精神家园作出了积极贡献。同时，改革创新工作也取得明显成效，值得充分肯定和褒扬。省委常委会议纪要指出：省总工会坚持正确政治方向，创新工作方式，丰富工作内容，在提升新时代产业工人素质、加强工会组织文化建设等方面取得了突出成效。

（一）认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

一是切实把学习作为首要政治任务。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工头脑，扎实开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育活动，组织开展系列专题理论研讨，分级分批对全省工会干部进行轮训，全省三级工会五年组织干部培训班1455期，培训10.9万人次。在全省工会开展学习宣传《梁家河》活动，引导职工群众深刻认识和理解梁家河的“大学问”，促进了学习活动的深入开展。

二是扎实推进“十九大精神进企业进车间进班组”。推动十九大精神落地生根，把十九大精神编辑成既通俗易懂又可随身携带的口袋书，先后发放4.7万册。开展十九大精神网上答题活动，全省参与职工80多万人次。组织安排县以上工会领导干部下基层宣讲264次、听众5.3万人。同时，编排了职工喜闻乐见的文艺节目在基层展演，在网上推送，参与职工1.3万人，观众突破36万人。

三是努力加强对职工的思想政治引领。深化“中国梦·劳动美”主题宣传，运用读书学习活动、先进人物事迹演讲、知识竞赛和文艺演出等多种形式，加强职工理想信念教育和职业道德建设，促进社会主义核心价值观入脑入心。层层传达学习习近平总书记给劳模本科班回信精神，使党中央对工人群众的关心和爱护家喻户晓，教育引导职工坚定不移听党话、跟党走。

（二）充分发挥职工群众主力军作用。

一是开展追赶超越主题劳动竞赛。紧紧围绕中心、服务大局，推动劳动竞赛提质扩面，实现对重要行业、重大工程项目和重点企业的全覆盖，五年来累计动员21.6万家企业、947万名职工参加各年度主题劳动竞赛，实现降本增效390.5亿元，为助力陕西追赶超越发挥了积极作用。

二是激发职工群众创新活力。举办3届职工科技节，参与职工360万人，产生职工优秀科技创新成果1260项，形成职工技术革新活动 “五小”成果22.7万项，推广转化4931项，产生经济效益61亿多元。创建职工（劳模）创新工作室1304个，其中179个获省级命名，6个被评为全国示范性劳模和工匠人才创新工作室。

三是发挥工匠人才示范引领作用。贯彻《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，组织实施“三秦工匠计划”，各级工会共选树工匠人才1444名，其中20名产业工人当选为“三秦工匠”，5名成为全总和央视重点宣传的“大国工匠”，占到全国的1/8。开展“大国工匠进校园”和工匠人才“名师带徒”活动，师徒结对42032对，推动全社会形成精益求精的敬业风气。

四是扶贫扶志助力全省脱贫攻坚。发挥工会优势，组织省内28个劳模企业进驻永寿县，以项目带动推动脱贫攻坚，总投资达19.5亿元。广泛开展产业扶贫、技术扶贫、医疗扶贫、结对扶贫等活动，打好工会特色扶贫组合拳。全省工会累计投入扶贫资金1.5亿元，其中全总支持我省健康扶贫资金800万元，省总本级1236万元。1452名工会干部奔赴脱贫攻坚第一线，涌现出余剑等一大批工会干部先进典型。

（三）切实履行工会维权基本职责。

一是加大工会源头参与力度。推动各级工会普遍建立与同级政府的联席会议制度，推动各级地方政府解决涉及职工切身利益问题344项。推动出台《陕西省企业民主管理条例》和《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》。《陕西省企业工资集体协商条例》已进入人大立法二审程序。积极参与劳动关系三方会议，评选命名陕西省劳动关系和谐企业181家、工业园区13家、先进单位27家。

二是落实企业民主管理制度。制定《职工代表大会操作规程》，推动全省企事业单位普遍建立厂务公开、职工代表大会制度。推动全省建会企业签订集体合同6.3万份，覆盖职工554.2万人；签订女职工专项集体合同4.4万份，覆盖女职工217.1万人。制定《职工董事监事工作指导意见》，推动1211家公司制企业建立职工董事制度，1527家企业建立职工监事制度。

三是提升产业工人政治地位。积极推动提高一线产业工人在人大代表、政协委员中占比，不断扩大职工话语权。努力把优秀职工吸纳到工会组织机构中来，改革后的省级产业工会委员会中一线职工占比达到19%。努力让一线产业工人当先进当劳模，引领时代风尚，2017年推选出的陕西省劳动模范中，一线产业工人达到408名，占受表彰人数的82%，体现了工会组织的工人情怀和作风转变。

四是提高产业工人技能水平。适应新产业、新业态发展，推动职业技能竞赛工种增加到200多个、参与职工增长到100多万人。五年共举办各类工种大赛952个，产生陕西省技术能手和技术标兵1518名，为90785名职工晋升了职业技术等级。加强职业教育，建成全国教育培训示范点23个。组织全省 “安康杯”竞赛活动，五年排查整改各类安全隐患16.3万项，有力促进了企业安全生产。

（四）扎实做好服务职工各项工作。

一是深化“四季送”工作品牌。五年共筹措资金12.2亿元开展“春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”活动，惠及职工170.6万人次。其中“春送岗位”帮助21.5万人实现就业；“夏送清凉”共筹措资金4.4亿元，慰问职工387.9万人；“金秋助学”资助5.8万名困难职工家庭子女圆了大学梦；“冬送温暖”共筹资6.6亿元慰问帮助142.6万人次。同时，我们制定了全省困难职工解困脱困工作规划，依档施救、精准帮扶，近三年全省入档困难职工由14.9万户降到5.4万户，帮助9.5万户困难职工家庭实现解困脱困。

二是改革窗口单位服务方式。为解决“职工上班我上班、职工下班我下班”问题，我们在全国率先推出工会窗口服务单位实行“七天工作制”，全省工会119家窗口单位全年无休假接待职工，大大方便困难职工需求。为防止这项工作出现起伏，我们还不定期组织新闻媒体进行明察暗访，使这项工作逐步落实。三年来全省工会窗口服务单位共接待职工政策咨询6.91万人次，法律援助1.41万人次。

三是聚焦特定群体精准服务。开展法制宣传服务活动92场，服务农民工5.1万人。开展女职工特殊劳动保护，为59.4万女职工进行妇科体检，办理女职工特殊疾病保险46.4万人次，理赔金额830.7万元。建成“工会爱心驿站”255个，为户外劳动者提供暖心服务。推进职工互助保障工作，五年参保职工累计达到344万人，累计理赔资金1.9亿元。

四是提升劳模管理服务水平。加强评选过程管理，制定严格的劳模和五一奖评选制度，坚持公开、透明、公平，五年共评选全国劳模、全国五一劳动奖章 161名，评选省级劳模和省五一劳动奖章622名，受到相关部门认可和广大职工支持。同时，加强对劳模的教育和培养。开展“劳模宣传月”活动，举办劳模研修班，组织劳模疗休养，提高劳模补助金标准，五年为全国劳模发放补助金3600万元，为省部级劳模发放补助金4100多万元。

（五）全面推进工会改革创新。

一是压茬推进工会改革向基层延伸。按照省委要求，成立陕西省工会改革工作领导小组，认真做好工会改革调研论证工作，指导各级工会组织制定改革方案并组织实施。目前省总工会和省级产业工会改革已全面完成，10个市工会全部出台改革方案并开始组织实施，53个县工会已出台改革方案，做到全省县以上工会主席全部按同级副职配备，推动人员配备向基层倾斜。

二是改进工会联系基层工作机制。着力破除工会机关化现象，针对陕西大型国企较多的特点，创新了管理方式，对23 家省属大型国企工会在产业序列不变情况下实行单列管理，通过“双轮驱动”和相关政策的无缝对接，提升了工会工作效力。建立了领导干部基层联系点、联系户制度和工会主席信访接待日制度，及时解决职工群众反映的问题和困难。

三是破解基层缺钱缺人办事难题。坚持工会经费向下倾斜，省总本级五年对下补助支出8.7亿元，占到总支出的60%以上。为基层工会选派组织员和社会化工会工作者2156名，持续加强对乡镇(街道)等基层工会的经费补助力度，省总本级累计补助资金达6684.9万元。

四是推广实施“网上工会行动”。全总支持陕西工会网上建设作为全国试点省份，在技术支持和模块设计等方面同步规划实施。根据职工活动方式新变化，推动基层工会广泛建立网上职工之家，为职工群众提供快捷普惠服务。开展“1+X+100”微信联系活动，实现工会干部与职工点对点联系、心贴心引导，多次发现和排解了不稳定舆情。

（六）着力增强基层工会组织活力。

一是创新基层工会组建模式。我们创新了项目工会、托管工会、基层联合工会模式，解决建会和入会盲点问题。近三年来，已成立项目工会568家，涵盖农民工会员88.5万人；已有487家用工单位接收托管工会，涵盖会员98万人；已建立基层联合工会2185家，涵盖会员102.3万人。全省基层工会涵盖单位18.9万家，工会会员857.5万人，与上届相比分别增长23.3%和21.9%。

二是加强基层工会规范化建设。以“打基础、增活力、利长远”为工作出发点，致力推进“会、站、家”一体化建设。我省有2个基层工会荣获“全国模范职工之家红旗单位”，121个基层工会荣获“全国模范职工之家”，90个基层工会荣获“陕西省模范职工之家”。

三是大力建设职工活动平台。我们从满足职工群众日益增长的精神文化需要出发，将地方工人文化宫纳入政府公共文化建设。与省上部门联合出资3亿元，拉动地方政府投入资金20多亿元，共同建设地方工人文化宫，目前43个市县项目正在施工，今明两年将陆续落成。榆林市工人文化宫刚一建成就承办了第八届陕西省艺术节，一年来已承接职工文艺演出近百场，受到职工群众点赞。

四是广泛开展职工文化活动。按照打造“健康文明、昂扬向上的职工文化”要求，举办首届职工艺术节，开展了11个大类18个小项的职工文化活动，观众突破120万人，网络展播浏览量超过870万人次，颁发陕西省五一文艺奖15个，陕西省职工艺术家13名，陕西省职工文化活动示范基地11个，推动基层建起一支支“乌兰牧骑式”职工业余文艺小分队，给职工文化生活注入了活力。

（七）努力提升工会宣传工作水平。

一是加强工会新闻宣传工作。坚持工会重点工作与新闻宣传方案同步安排，加强工会与主流媒体的沟通联系，最大限度地形成工会主流声音和宣传合力，不断提升工会工作的影响力。五年来陕西工会工作423次登上《工人日报》，近三年有20次登上头版头条。陕西工会微信公众号在全国省级工会新媒体平台评比中位列第五名。

二是开展“三秦最美”系列活动。为了使职工群众学有榜样、赶有标杆，我们积极发现和培养职工先进人物，先后推出全国时代楷模徐立平、全国爱岗敬业道德模范薛莹等一批全国先进典型，选树“三秦最美工匠”、“三秦最美护士”、“三秦最美乡村教师”，形成了“三秦最美职工”系列，并将他们的事迹整理出来，在全省持续组织巡回宣讲61场，听众达到4.8万人，社会反响特别强烈。

三是大力推动企业文化建设。为让更多职工有更多的人生出彩机会，我们创设了 “五一奖”系列，即每年评选表彰“陕西省五一劳动奖”，帮助职工中的佼佼者脱颖而出。创设“陕西省五一新闻奖”，鼓励新闻媒体将镜头和笔尖对准职工群众，越来越多的陕西职工故事在全国传播。为发挥职工文艺骨干作用，创设“陕西五一文艺奖”，一批优秀人才成为陕西职工文化的领军人物。

（八）持续加强廉洁工会建设。

一是认真履行主体责任。从严思想教育、从严执纪监督，从严作风建设，切实落实“一岗双责”。坚持把党风廉政工作列为全委会工作报告的重要内容，与重点工作同部署同检查同落实。认真接受省委巡视组和审计部门的监督检查，严肃查找问题，扎实做好整改，确保工会组织风清气正。

二是建立健全工会规章制度。根据全面从严治党要求，省总工会编紧织密拒腐防变制度笼子，从规范办事程序、强化纪律约束入手，制定了综合荣誉评选、重大事项三级会审、干部选拔任用、工会经费资产管理、财务集中核算等57项有效管用的规章制度，推动工会系统形成以制度管人管事管权的长效机制。

三是加强工会经费审计监督。在税务部门的支持下，全省工会经费持续增长，省总本级五年经费总收入15.4亿元，比上届增长73.9 %。为确保工会经费正确使用，工会经审部门加强了审计力量，建立了委托审计机构库，以随机抽取的方式安排入库机构参与工会经审业务，实现了省总对下工会经费审计，由过去五年审计全覆盖，到现在一年一审全覆盖。

二、五年工作的体会

  过去五年，中国特色社会主义进入新时代。在省委和全总的正确领导下，我们走中国特色社会主义工会发展道路的步伐愈加坚定。回首五年光阴，省委、全总对工会工作的坚强领导，让我们倍受感动！广大职工工作更加有保障、生活水平不断提高，让我们由衷欣慰！工会事业蓬勃发展、工会干部精神面貌焕然一新，让我们倍感振奋！

通过这几年的工作，我们深刻体会到：

一是工会必须坚持党的领导。工会工作之所以能取得一些进步，之所以能受到职工的关注与支持，是坚持党的领导的结果。省委对工会工作的支持是宏观的，也是具体的。省委连续出台《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》《陕西省总工会改革方案》《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，安排工会干部进入省委、省人大、省政协等重要机构参政议政，为工会工作创新发展创造了良好条件。特别是近年来，省委常委会三次听取省总工会工作汇报，研究解决工会组织建设、工会改革发展、劳模表彰和干部使用等重要事项。和平书记多次专题听取工会工作汇报，提出了一系列要求和指示，为一系列工会重大问题的解决指明了方向。国中省长亲自参加省政府与省总工会联席会议，解决了一系列困扰工会多年的问题。贺荣副书记亲自带队赴全总汇报工作，推动工会工作不断健康发展。省委的高度重视和坚强领导是我们工作的强大动力。

二是工会组织要关心服务工人。工会不是政权机关，是一个工人群众的集合体，是职工之家，这个“家”是具体的生动的，而不仅是一块招牌，也不是挂上了“职工之家”的牌子工人就会认可、就愿意回家。因此，我们的所有工作都要眼睛向下，瞄准群众，知道工人在想什么干什么，急群众所急想工人所想，而不能坐在办公室里边想“服务”，把机关当成衙门来坐。

三是工会要开展贴近职工的活动。工会组织的生命力在于活动，工会组织要想赢得群众的支持，就必须开展工人喜闻乐见的活动，只有通过创新的、有鲜活力量的活动，才能把工人中的潜能和积极性激发出来，从而把工人的创造力融入到社会发展中去，也从中体现工会的价值。

四是工会工作要有规矩意识。工会组织尽管是一个群众组织，但也是有人有钱有物有内容的，开展各项业务都要遵循一定的规矩，而不能随意乱为，那样就会使工会工作陷入盲目和杂乱。所以我们强调制定规章制度，每一项工作都有其内在规律，都可以提炼出制度来，用制度管人管事，让我们的每一项工作逐步制度化规划化，让权力在阳光下运行，这是工会工作应加强的任务。

五是工会组织要有自身形象。工会要有软形象，即组织的形象，又要有硬形象。在高速发展的社会环境下，我们加强工人文化宫建设，不仅仅是为了增加工人文化活动场所，更重要的是让工人群众看到工人文化宫就知道工会在那里，就可以找到工会，便于为职工群众服务。同时有了工会的支持和帮助，就能够更好地调动工人工作和生活的积极性，增强依法理性表达诉求、维护自身权利的信心。

当然，我们也清醒地看到，工会工作还面临诸多困难和挑战，存在一些不容忽视的问题：工会工作的体制机制与新时代的发展要求和职工群众对美好生活的需要还不适应；对基层工会的指导服务还不够到位，基层工会的工作基础作用发挥还需要进一步增强；工会干部改革创新意识还不够，深入基层服务职工的作风还不够扎实等等。这些问题必须引起高度重视并采取有力措施加以解决。

三、今后五年的工作任务

今后五年，全省工会工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力加强政治建设，深化改革创新，打造高素质劳动者大军，提高维权服务质量，锤炼忠诚干净担当工会干部队伍，团结动员全省职工为陕西追赶超越作出新的更大贡献。

 （一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在引领职工听党话跟党走上有新作为。

习近平新时代中国特色社会主义思想是党的工运事业和工会工作的根本遵循。我们必须用这一新思想统领工会工作全局，确保工会工作正确的政治方向。

要不断加强职工思想政治引领。要在职工群众中广泛开展宣传教育活动，进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进企业、进车间、进班组，推动学习贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，和党中央想在一起、干在一起、走在一起。

要不断强化职工职业道德建设。深入开展职工职业道德建设标兵评选表彰活动，建设一批职业道德建设示范基地，推动企业将职业道德教育纳入职工日常培训，促进社会主义核心价值观在广大职工中落细落小落实。创新职业道德建设载体、搭建网上学习交流平台，构建体现时代特征、富有行业内涵的职业道德建设体系和规范。

要努力发展昂扬向上职工文化。继续办好三年一届的职工文化艺术节，搭建先进职工文化展示平台。以“中国梦·劳动美”为主题，在改革开放四十周年、新中国成立七十周年、建党一百周年等重要时间节点，开展形式多样、内容丰富、寓教于乐的职工文化活动，彰显工人阶级主人翁地位和主力军作用。发挥职工文联作用，再建一批职工文艺创作示范基地，培育一批基层文艺工作骨干队伍，创作一批反映职工题材的文艺精品，打造一批工会文化活动品牌，不断满足职工精神文化生活需要。

（二）把握工人运动时代主题，在团结动员广大职工追赶超越建功立业上有新作为。

追赶超越是实现中华民族伟大复兴中国梦的陕西篇章。我们必须立足陕西发展实际，落实“五新”战略任务，团结动员全省职工投身经济建设主战场。

要继续深化职工建功立业活动。围绕省委确定的重点工作内容，持续开展追赶超越主题劳动竞赛，助推我省枢纽经济、门户经济、流动经济发展。健全完善竞赛激励机制，把竞赛结果与职工评先评优、技能评定、调资增薪等结合起来。加强企业班组建设，推动创建“工人先锋号”，把一线职工的劳动热情充分激发出来。

要建设高素质劳动者大军。贯彻落实省委《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，深入推进职工素质建设工程，广泛开展职工技能培训、技术革新、发明创造、网上练兵等活动，为追赶超越提供人才支撑。重视发挥职工科技节、劳模工匠人才创新工作室、合理化建议等工作的协同效应，做好职工创新项目孵化和成果展示工作，保障职工合理享受技术创新成果收益，推动更多职工提升技能水平。

要持续培养选树先进人物。做好全国劳模推选、陕西省劳模评选和“三秦工匠”命名表彰工作，深化工匠人才名师带徒活动，推动劳模精神和工匠精神进社区、进学校，激励广大职工做新时代的奋斗者。继续开展“三秦最美”系列选树和宣讲活动，用职工先进人物事迹影响人、感染人，推动形成向上向善向美的社会风尚。坚持每年举办劳模研修班，加大对劳模特别是困难劳模的帮扶力度，动员全社会尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模。

（三）贯彻以人民为中心的发展思想，在增强职工群众获得感、幸福感、安全感上有新作为。

职工群众对美好生活的向往是工会工作的永恒追求。我们必须坚持以职工为中心的工作导向，努力推动职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

要认真履行维护职工权益基本职责。坚持把源头参与作为工会维护职工合法权益的重要渠道，推动就业、收入、医疗、养老、职业病防治、安全卫生等民生保障政策的贯彻落实。坚持政府与工会联席会议、协调劳动关系三方会议等职工维权工作机制，落实以职代会为基本形式的企业民主管理制度，推动出台并组织实施《陕西省企业工资集体协商条例》。加强工会信访和法律援助工作，努力把劳动纠纷化解在萌芽状态。

要不断提升服务职工工作质量。坚持工会服务项目的公益性原则，制定实施地方工人文化宫和职工书屋建设五年规划，努力实现职工活动阵地全覆盖。进一步落实工会窗口服务单位“七天工作制”，推动各县（区）普遍建设服务户外劳动者“爱心驿站”，大力开展“四季送”活动，进一步加强法治宣传，做好调查研究、信息统计等工作，打造更多“工字号”服务品牌。

要努力助推全省脱贫攻坚。推动城市困难职工解困脱困工作，坚持精准识别、精准施策、动态管理，加大扶持和保障力度。要以劳模带动、产业扶持、帮扶救助为工会扶贫基本手段，发挥典型示范带动作用，不断巩固拓展工会定点扶贫成果，聚焦深度贫困县、贫困村持续发力，助力我省打赢脱贫攻坚战。

（四）遵循增“三性”、去“四化”、强基层的改革方向，在推动工会工作创新上有新作为。

改革创新是推动工会工作发展的动力源泉。我们要进一步解放思想，锲而不舍地将工会改革创新进行到底。

要努力推动工会改革向纵深发展。按照省委关于深化群团改革的工作部署，着力在建机制、强功能、增实效上下功夫，着力在推动各项改革举措落地上下功夫。推动工会改革顶层设计与基层探索有机结合，认真总结推广基层工会改革经验，全力打造职工群众信赖满意的“职工之家”。

要着力夯实工会基层组织基础。坚持党建带工建，工建服务党建的工作思路，巩固发展项目工会、托管工会、基层联合工会等组织形式，持续加大非公经济组织、新社会组织建会力度，持续推进农民工入会工作，不断扩大党的阶级基础和群众基础。

要下大功夫推进网上工会建设。制定实施“网上工会”五年工作规划，整合工会系统网络资源，完善基础数据库，打造信息化工作平台，健全网上工作标准体系，建设智慧型工会。实施“互联网＋工会服务”工程，推动入会、维权、帮扶、培训及普惠制服务项目上网上线，使服务职工更加方便快捷高效。

（五）落实新时代党的建设总要求，在深化工会系统全面从严治党上有新作为。

加强工会系统党的建设是体现工会组织政治属性的必然要求。我们必须着眼于巩固党的阶级基础，推动提高工会系统党建工作科学化水平。

要始终把政治建设摆在首要位置。坚决贯彻省委和全总各项决策部署，重要工作及时向同级党组织和上级工会请示汇报。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导工会干部忠诚党的事业，竭诚服务职工。认真履行管党治党责任，使工会成为贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革创新的坚强战斗堡垒。

要扎实推进工会系统党风廉政建设。严格落实党风廉政建设各项要求，坚持依法治会、依法管会，确保工会各项工作在法制轨道上运行。严格落实中央八项规定实施细则和省委实施办法精神，持续用力整治“四风”，确保工会组织风清气正。健全完善监督体系，在重点领域和关键环节，切实加强监督检查和审查审计。

要打造高素质专业化工会干部队伍。坚持党管干部原则，加强工会干部协管工作，通过专兼挂相结合的方式，优化各级工会干部队伍结构。重视对优秀年轻干部的培养选拔，加强工会干部对外交流工作力度，努力为工会干部干事创业创造良好条件。

各位代表、同志们，回首过去，我们团结拼搏、积极进取；展望未来，我们任重道远、使命光荣。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在省委和全总的坚强领导下，团结引领全省广大职工群众，听党话跟党走，用我们扎实的工作实绩去赢得社会对工会工作的认可和尊重，去赢得广大职工群众对我们的支持和肯定，使工会组织真正成为“职工之家”，成为陕西追赶超越的一支有生力量，为陕西高质量发展做出我们的贡献。

                                                                                                                     转自：陕西省总工会网站