8月23日，咸阳市总工会党组副书记、常务副主席张静带领机关干部、各市区县总工会、部分市直企业工会主席和省级劳模创新工作室负责人一行40多人，赴宝鸡市总工会考察学习产业工人队伍建设改革和劳模创新工作室建设情况。宝鸡市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席曹海芹，市总工会党组副书记、常务副主席赵会祥，市总工会党组成员、副主席、市工人文化宫主任史存良陪同。

考察组一行，先后参观学习了宝鸡市职工文化活动中心、中铁宝桥集团、王英峰创新工作室、宝鸡机床集团以及田浩荣技能大师劳模创新工作室。

座谈会上，宝鸡市总工会党组副书记、常务副主席赵会祥介绍了宝鸡市产业工人队伍建设改革近年来的典型经验和做法。一是致力协调联动，统筹推进。改革是系统工程，涉及单位多，涉及政策多，必须统筹谋划、合力推进。二是狠抓人才培塑，助力发展。加强对产业工人的技能素质提升，充分发挥职业院校作用，构建具有特色的产业工人职业培训体系。三是党建引领工建，助推改革。不断加强企业工会组建工作，有效推进产业工人队伍建设改革工作。‍

‍随后，部分市区县总工会、市直企业负责人就产业工人队伍建设改革等情况进行交流发言和深度探讨，大家纷纷表示，本次考察学习交流机会难得，组织及时到位，通过这次学习启迪了思维、开阔了视野、拓展了胸怀，受益匪浅，收获颇多，为今后产业工人队伍建设改革工作的深入开展提供了有益的借鉴。

张静表示，今天的考察学习，既是一次走出咸阳、开阔眼界的学习之行，也是一次对标先进、寻找差距的收获之旅。宝鸡市推进产业工人队伍建设改革的工作走在了全省前列，折射出了宝鸡市总创新发展新时代工会工作的大视野、大气魄、大智慧，值得我们认真学习借鉴。‍

张静指出，全面提高产业工人队伍素质，是以习近平同志为核心的党中央巩固党的执政基础、实施制造强国战略的重大决策，意义重大。结合这次的观摩学习，我们今后要从以下四个方面着力推动产业工人队伍建设改革工作。一是创新产业工人队伍党建工作。要积极探索新技术新业态新模式下企业党建工作方式方法，持续把技术能手、青年专家、优秀工人吸收到党组织中来。二是加强现代产业工人职业教育。要切实加强职业教育、继续教育、普通教育有机衔接，发挥劳模群体的示范引领作用，坚持产教融合、校企合作、工学结合、知行合一，创新各层次职业教育模式，推进职业技能培训市场化、社会化、多元化，推动建立产业工人自主参加、政府购买服务的技能培训机制。三是推进产业工人队伍网上平台建设。要创新产业工人队伍建设网络载体，建立建全产业工人队伍基础数据库。打造网络学习平台，促进产业工人终身学习。推行“互联网+”普惠性服务，建设网上“职工之家”。四是拓展产业工人职业发展空间。要推动建立健全产业工人培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，实现多劳者多得、技高者多得。大力推进“梦桃式班组”、劳模创新工作室建设，抓实抓细《“咸阳工匠”评选实施细则》的贯彻落实等工作，全力推动产业工人队伍建设改革实现高质量发展。